培训的具体内容主要包括三个层次，即（）。

1、战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。 A调查并了解员工对企业的满意度B考查可能对企业目标发生影响的因素C找出可能对培训有利的各种辅助方法D将企业长期目标与短期...

2、培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训

培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。A社会B企业C班组D个人

3、一般来说，批发市场的交易规则主要包括三个层次，即交易原则、（）和保证金制度。

一般来说，批发市场的交易规则主要包括三个层次，即交易原则、（）和保证金制度。从国内外批发市场的实际情况来看，拍卖或投标原则、委托代理原则、公平原则、限制性原则、收费...

4、培训效果评价的三个层次包括（）。

培训效果评价的三个层次包括（）。A过程评价、形成评价、效率评价B过程评价、形成评价、效应评价C过程评价、近期效果评价、远期效果评价D过程评价、结局评价、效应评价E过程评价...

5、培训效果评价的三个层次包括（）

培训效果评价的三个层次包括（）A过程评价、形成评价、效率评价B过程评价、形成评价、效应评价C过程评价、近期效果评价、远期效果评价D过程评价、结局评价、效应评价E过程评价、...

6、员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。

员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（　　）。 A工作态度B员工素质C工作绩效D员工技能E工作任务