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归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()


归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()

  • AA.运气和机遇
  • BB.创新能力
  • CC.自信心
  • DD.应变力
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分类:组织行为学题库,管理学题库
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