马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）
- A人的一种需要得到满足以后，较高层次的需要就会出现，并继而成为主导需要
- B成就需要，权力需要和被接纳需要是需要的核心，认为拥有高成就
- C生存，相互关系和成长是人的三种核心需求，强调对成长的需求有更强的激励作用
- D把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励
问题
马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛
参考解析：
分类：员工福利计划:原理、设计与管理题库
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马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。A正确B错误
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根据马斯洛的需求层次理论，（）是最低层次的需求。A安全需要B生理需要C尊重的需要D社会交往
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根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。A提高待遇B进行有效沟通C进行系统的培训D分配一定的管理工作
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根据马斯洛的需求层次理论，最高层次的需求是社交需求。A正确B错误
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情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）A正确B错误
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按照马斯洛需求层次理论位于最高层次的需求是（）。A尊重的需求B自我实现的需求C社会需求D安全需求