：不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的_________，

1、不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的______，均有其工

不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的______，均有其工作的目标和重点。我们必须______目标，抓住重点，有所取舍，集中______做属于我们该做的事。填人画横...

2、企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，

企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于（）A计划、组织和控制B计划、组织和指挥C计划、组织和用人D计划、组织和激励

3、不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A专业技能B理念技能C人文技能D协调技能

4、让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养

让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。A正确B错误

5、工作分解结构不同层次的信息可以满足不同管理层次人员的需求。

工作分解结构不同层次的信息可以满足不同管理层次人员的需求。A正确B错误

6、不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的（），均有其工作的目标

不同管理层次、不同岗位上的人员，不管其工作内容有多大的（），均有其工作的目标和重点。我们必须（）目标，抓住重点，有所取舍，集中（）做属于我们该做的事。填人括号部分最...