下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()。
- A辞职
- B提建议
- C忠诚
- D忽视
下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()。
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。①辞职(破坏性和积极的):员工选择离开组织。②提建议(建设性和积极的):与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施。③忠诚(建设性和消极的):虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会做出正确的举措。④忽视(破坏性和消极的):消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
1、员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是()。
员工对于工作不满的表达方式中,具有破坏性和消极性特点的是()。A辞职B提建议C忠诚D忽视
下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有()。A辞职B提建议C忠诚D忽视E不合作
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()A辞职B提建议C忠诚D忽视
员工对工作不满的表达方式有()A辞职B提建议C忠诚D调查E忽视
5、下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()
下列员工对工作不满的表述方式中,具有破坏性和积极特点的是()A辞职B提建议C忠诚D忽视
6、在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是()
在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是()A辞职B提建议C忠诚D忽视