某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因,管理层认为是一年以来由于业务不断扩大,订单增加,导致人员增加过快,厂内关系没有理顺,新老员工之间、不同岗位之间、不同层次之间的工作报酬差异较大、杂乱无章,工厂内部人际关系不协调,人员“跳槽”现象频繁。针对上述情况,作为该厂的人事主管,如果要解决薪酬差异问题,必须先确定工厂内部不同工作之间的相对价值问题,也就是必须先进行工作评价。工作评价的步骤有哪些?
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1、认为"引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工"的质量专家
认为"引起效率低下和不良质量的原因主要在公司的管理系统而不在员工"的质量专家是()。A戴明B朱兰C石川馨D克劳斯比
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2、最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的
最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后,形成了下列统计结果,分别见图2、图3和图4。
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3、()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方
()是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A比例定编定员法B工作岗位定编定员法C设备定编定员法D效率定编定员法
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4、在汇率是1美元兑换7元人民币的情况下,某出口企业一年生产100万件商品,每件
在汇率是1美元兑换7元人民币的情况下,某出口企业一年生产100万件商品,每件商品的成本为10元人民币,每件商品的国际销售价格为8美元。假定第二年该企业的劳动生产率提高20%,美...
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5、某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因,管理层认为是一年以来由
某电子厂最近一年生产效率低下、员工士气低落。究其原因,管理层认为是一年以来由于业务不断扩大,订单增加,导致人员增加过快,厂内关系没有理顺,新老员工之间、不同岗位之间...
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6、你是计算机专业的,是领导秘书,单位电子政务工作流程不畅,效率低下,你怎么办?
你是计算机专业的,是领导秘书,单位电子政务工作流程不畅,效率低下,你怎么办?