劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如()。

1、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。

劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。A劳动报酬B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件D试用期条款

2、我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（

我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（ ）A经鉴证后可以成立B可以成立C不具备法律效力D不能成立

3、劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合

劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。

4、为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括（　　）。

为适合劳务派遣的特殊需要，劳动合同还应增加的法定条款不包括（　　）。A接受单位B派遣期限C派遣单位D接受单位的工作岗位

5、工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（ ）条款中明确约定。

工资支付的周期和方法应在劳动合同中的（ ）条款中明确约定。A合同期限B工资支付时间C劳动报酬D最低工资标淮

6、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？

生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？