员工的工作绩效是指他们哪些经过考评的（）。

1、（）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。

（）是指员工那些经过考评的工作行为、表现及其结果。A人力资源规划B员工招聘C工作绩效D薪酬

2、（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差

（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法A横向比较法B纵向比较法C目标比较法D水平比较法

3、（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A绩效考评指标B绩效考评方法C绩效考评标准D绩效考评效标

4、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。

假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）。A关键事件法B行为观察法C强制分布法D目标管理法

5、员工的工作绩效，是指他们那些经过考核的工作（）、表现及其。

员工的工作绩效，是指他们那些经过考核的工作（）、表现及其。

6、个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作

个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度AA、集体履行 BB、团体履行 CC、个人履行 DD、他人履行