公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。

1、公开招聘的组织实施要坚持（），统一规范、分类指导、分级管理。

公开招聘的组织实施要坚持（），统一规范、分类指导、分级管理。A政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合B公开公正公平C德才兼备的用人标准D以上三项皆是

2、招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、

招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。A正确B错误

3、《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。

《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。AA.招聘公开 BB.信息公开 CC.过程公开 DD.结果公开

4、事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

事业单位公开招聘要坚持（）的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。AA.党管干部 BB.任人唯贤 CC.德才兼备 DD.任人唯亲

5、事业单位公开招聘的方式是（）。

事业单位公开招聘的方式是（）。AA、考试BB、考核CC、技能操作DD、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式

6、为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤

为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤