制定教学计划主要是针对培训目标、()、基本原则、实例等具体内容的陈述。
- AA、课程设置
- BB、课时分配
- CC、学习大纲
- DD、考试方法
制定教学计划主要是针对培训目标、()、基本原则、实例等具体内容的陈述。
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1、在制定评估标准里包括对目标要求的设定,而培训目标是培训()和()的主要依据。
在制定评估标准里包括对目标要求的设定,而培训目标是培训()和()的主要依据。A宏观评估和整体评估B宏观评估和局部评估C微观评估和局部评估D微观评估和整体评估
制定培训总体计划的主要特点是()。A计划的内容具有综合性的特点B计划的周期具有长期性的特点C计划的组织实施思路清楚D计划的创新点突出E计划中的各要素具有原则性、概括性特点
()是针对某一培养目标制定的规范性教学文件。AA、培训课程教学大纲BB、负责人名单CC、主编人员名单DD、考核方案
教学计划是针对某一培训目标制定的规范性教学文件。A正确B错误
5、福建省公司各处室制定年度培训计划,除应针对本处室员工开展培训需求调查外,还应
福建省公司各处室制定年度培训计划,除应针对本处室员工开展培训需求调查外,还应针对()开展培训需求调查分析。A其他处室B分公司对应业务部门员工C分公司D库站员工
6、制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,
制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。A正确B错误