在人力资源规划中，把有才干的员工晋升到高级职位上被称为（）。

参考答案

参考解析：

分类：人力资源管理综合练习题库

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A职业生涯规划B人员培训计划C薪酬福利计划D人员配备计划

在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。A年薪B年功C技能D岗级

企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A改善员工知识技能B改善企业文化C改善工作作风D保持后备人员数量E提高绩效

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()A明确部门编制B确定职务轮换幅度C提高员工素质D改善企业文化E明确员工培训数量及类别

员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。A横B纵向C地区D国际

晋升规划是根据酒店的人员分布状况和层级结构，拟订员工的提升政策和晋升路线，包括晋升比例、平均年薪、晋升时间、晋升人数等指标。A正确B错误

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