人力资源的数量是人力资源量的规定性，人力资源的数量包括（）。

1、人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A人口资源>人力资源>人才资源B人口资源<人力资源<人才资源C人口资源&ge;人力资源&ge;人才资源D人口资源&le;人力资源&le...

2、决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人

决定一个国家人力资源水平的主要是人力资源数量，因此人力资源开发的关键在扩大人力资源的总量。A正确B错误

3、在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的

在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。A正确B错误

4、分析人力资源短期需求数量主要采取的方法是（）。

分析人力资源短期需求数量主要采取的方法是（）。A德尔菲法B趋势分析法C生产负荷分析D劳动生产率分析

5、人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线

人力资源需求续签是根据项目的进度计划形象的表示各时段所需的人力资源数量的曲线。A正确B错误

6、影响人力资源数量的因素主要是（）

影响人力资源数量的因素主要是（）AA、人力资源总量及其再生产状况BB、人口的年龄构成CC、人口迁移DD、以上都是