市政绩效管理监督系统的工作目标中，能够保证市政绩效管理方向正当性的是（）

1、简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。

简述绩效管理系统的基础理论一一关键绩效指标与目标管理理论的内容和特点。

2、（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A绩效目标B绩效计划C绩效管理D绩效团队

3、承担市政绩效管理外部监督职能的主要是社会中介组织和（）

承担市政绩效管理外部监督职能的主要是社会中介组织和（）A纪委B公众C大众传播媒介D知识分子

4、绩效管理目标制定工作是从收集（）开始

绩效管理目标制定工作是从收集（）开始AA.主要信息BB.次要信息CC.重点信息DD.关键信息

5、国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工

国内对于高绩效工作系统的研究还局限于只是把“工作系统”放在人力资源管理中“工作分析”部分，并且作为不是很重要的内容。A正确B错误

6、绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管

绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）。A个人目标和企业目标完全一致B个人目标与部门目标完全一致C个人目标与企...