单位发生哪种情形的可申请认定工伤？

1、发生工伤，但单位说没有签订劳动合同，所以不负责，不帮我申请工伤认定，合理吗？

发生工伤，但单位说没有签订劳动合同，所以不负责，不帮我申请工伤认定，合理吗？

2、单位一职员被鉴定患有职业病，这种情形应该怎么申请工伤认定？有时间限制没有？

单位一职员被鉴定患有职业病，这种情形应该怎么申请工伤认定？有时间限制没有？

3、职工发生工伤事故或患职业病后，用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？

职工发生工伤事故或患职业病后，用人单位不为职工申请工伤认定怎么办？

4、单位有一员工发生工伤事故，已经进行了工伤认定与治疗，现已经出院。员工想申请伤

单位有一员工发生工伤事故，已经进行了工伤认定与治疗，现已经出院。员工想申请伤残鉴定，想让我代为办理，请问可以吗？

5、《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生

《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由（ ）负担。A工伤职工B用人单位C工伤职工和用人单位D社会保险部门

6、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政...