麦克莱兰激励需求理论研究表明，主管人员的（）

1、麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他完成

麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他完成一项重要的工作，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢？（）A成就需要B权力需要C亲和需求（...

2、马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A过程型激励理论B强化激励理论C复杂激励理论D内容型激励理论

3、麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。

麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要

4、麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。

麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A生理需要B成就需要C权力需要D亲和需要

5、麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要

6、根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）

根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）A不易受他人影响B在组织中充当管理者的角色C看重能否被他人接受D喜欢能体现其地位的场合