确定关键绩效指标的方法有（）

1、团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？

团队绩效指标的确定方法主要有哪四种？

2、确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。

确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（）。A具体的B可测量的C可实现的D相关的E总体的

3、个体绩效指标的确定方法有（）

个体绩效指标的确定方法有（）A个体绩效指标测量的可操作性B组织绩效目标法C与企业文化及管理理念相一致D客户关系图法E抓住关键，不能面面俱到

4、提取关键绩效指标的基本方法

提取关键绩效指标的基本方法

5、提取关键绩效指标的方法包括()。

提取关键绩效指标的方法包括()。A综合指标法B关键分析法C目标分解法D岗位分析法E标杆基准法

6、确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（ ）。

确定关键绩效指标的原则SMART原则，具体包括以下那些内容（ ）。A具体的B真实的C可度量的D有代表性的