实施绩效考核应注意的问题包括()
- A要明确实施绩效考核的目的
- B要建立与企业人力资源管理、经营管理、组织架构和发展战略的目标责任体系
- C要保证绩效考核的客观性和公正性
- D所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现
实施绩效考核应注意的问题包括()
小企业绩效考核应注意的问题有哪些?
企业集团实施公司分立应注意的问题包括()。A谋求政策面的支持B争取债权人和股东的支持C抑制关联交易D防止信息泄露、市场扰乱E避免内幕交易
3、绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定,实施细则,还包括对绩效考核实施之后的(
绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定,实施细则,还包括对绩效考核实施之后的()。A结果B改变C反馈过程D过程
对采购人员实施绩效考核的相关群体包括()A上级部门考核B主管领导考核C同级采购人员考核D自我评价E下级考核
5、有一种绩效考核方法的实施过程如下:员工的直接上级在日常工作中随时注意观察员工
有一种绩效考核方法的实施过程如下:员工的直接上级在日常工作中随时注意观察员工在工作中的行为表现,并且将其中反映员工的绩效非常好或非常差的事例记录下来。然后,每隔一段...
6、绩效考核中数据收集的具体原因是什么?数据收集应注意哪些问题?
绩效考核中数据收集的具体原因是什么?数据收集应注意哪些问题?