劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

1、根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、

根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。A劳动争议仲裁委员会B人民法院C工会D劳动监察机构

2、劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。A6个月内的B2年内的C3年内D1年内的

3、劳动保障监察机构受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。

劳动保障监察机构受理投诉违反劳动保障法律的行为应发生在（）。A6个月内的B1年内的C2年内的D3年内

4、劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应该发生在（）。

劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法律的行为应该发生在（）。A6个月内的B1年内的C2年内的D3年内

5、对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉的时效是多长时间？

对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报、投诉的时效是多长时间？

6、本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权

本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）A指定管辖B移送管辖C地域管辖D级别管辖