通常应对不利的工资率差异负责的部门是（）

1、当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）

当工人的无差异曲线是按照工资率与受伤风险绘制时，（）A无差异曲线向下倾斜是因为接受较高风险要求较高工资B无差异曲线向上倾斜是因为接受较高风险要求较高工资C效用随着工人沿...

2、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率

若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（　）元。A300B200C150D450

3、下列部门中，通常应对直接材料价格差异负责的是（　）。

下列部门中，通常应对直接材料价格差异负责的是（　）。A采购部门B生产部门C行政部门D人事部门

4、若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率

若人工效率差异为1500元，标准工资率为5元/小时，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，则变动制造费用的效率差异为（）元。AA、300BB、200CC、150DD、450

5、工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（）

工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（）A正向B负向C没有D不确定

6、某企业月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判

某企业月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定工资率差异的责任部门。请你判断，该责任部门不应是（）。A生产部门B供应部门C采购部门D人事行政部门