把研究重点放在下属与领导方式的理论是

1、任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、

任务导向型领导是指把重点放在完成组织绩效上的领导行为，即把任务规定得很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。下列属于...

2、在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径一目标理论D参与模型

3、依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（）

依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（）A四分图理论B管理方格图C领导连续流D权变理论

4、就行情研究的范围而言，无论是经济行情还是商品行情，我们都应把重点放在（）

就行情研究的范围而言，无论是经济行情还是商品行情，我们都应把重点放在（）A全世界各市场上B美国市场上C发达国家的市场上D以上都对

5、领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间

领导方式理论认为，全力控制在最高一级，但授予中下层部分权利、领导者与下属之间形成一种“主仆般”信任关系，这种领导方式为（）A专职一权威式B开明一权威式C协商式D群体参与

6、领导行为理论研究的重点是领导者的（）。

领导行为理论研究的重点是领导者的（）。A行为规律B个人魅力C管理艺术水平D团队协作精神