人事管理理论把组织的员工作为一个()来看待。
- AA.经济人
- BB.社会人
- CC.理性人
- DD.复杂人
1、依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系
依据培训需求矩阵,开展全员()为提高公司员工安全管理技能,把()培训作为体系推进的切入点,根据员工的岗位需求,编制岗位培训需求矩阵,制定培训计划()做到()每年复习...
泰罗的科学管理理论把员工看成是()。AA.社会人BB.经济人CC.复杂人DD.管理人
3、沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期,第二阶段称
沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期,第二阶段称之为新传统组织理论时期,最后一个阶段称之为现代组织理论时期。A正确B错误
产业组织理论把()作为考察市场结构的首要因素AA.市场集中度BB.企业集中度CC.行业集中度DD.产业集中度
作为管理者,我们应该把员工利益放在首位。A正确B错误
6、企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送
企业组织内的员工沟通方式多种多样。作为一个完整的员工沟通,一般包括信息的发送者、信息的接收者、()等要素A沟通渠道B语言选择C信息D例会制度E信息说明