绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。
- A可行性
- B实用性
- C正确性
- D可靠性
问题
绩效管理的（ ）是指任何一个绩效管理方案所需要的时间、人力、物力、财力，要能
参考解析：
绩效管理的可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理目标和要求，合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
分类：其他
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