职业生涯发展措施的制定要领有（）

1、在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，

在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）A人力资源部B主管C员工D专家顾问

2、制订职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。

制订职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。A正确B错误

3、管理者的职业生涯成功要领有哪些？

管理者的职业生涯成功要领有哪些？

4、职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。

职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。

5、制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。

制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种。A正确B错误

6、制定职业生涯发展措施应是（）

制定职业生涯发展措施应是（）A具体的B可行的C抽象的D时尚的