一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的

1、为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家人才分类和职业分类标准并结合邮政企业

为针对性地培养、使用和管理人才，参考国家人才分类和职业分类标准并结合邮政企业实际，构建了（）大类（）小类的邮政人才分类体系。A5，24B6，27C7，25D6，25

2、：只有具备足够的资金投入和技术人才，一个企业的产品才能拥有高科技含量。而这种

：只有具备足够的资金投入和技术人才，一个企业的产品才能拥有高科技含量。而这种高科技含量，对于一个产品长期稳定地占领市场是必不可少的。 以下哪项情况如果存在，最能削弱...

3、在教育和人才培养方面，除把教育放在优先发展战略地位外，我国政府的另一个战略是

在教育和人才培养方面，除把教育放在优先发展战略地位外，我国政府的另一个战略是世界一流大学战略。A正确B错误

4、在教育和人才培养方面，除把教育放在优先发展战略地位外，我国政府的另一个战略是

在教育和人才培养方面，除把教育放在优先发展战略地位外，我国政府的另一个战略是世界一流大学战略。（）A正确B错误

5、一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的

一个企业只有一直在吸纳人才和培养人才，才能建立起战略性的人才梯队。而战略性的人才梯队，是一个企业不断扩展其规模所必须的 。 以下哪种情况如果存在，最能削弱以上断定？（...

6、家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成

家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成为先进的大企业。A正确B错误