（）是一种训练企业管理人员快速有效的处理日常文件和事务的方法。

1、（）在第二次世界大战后发展起来，是一种针对高级管理人员最有效的测评方法

（）在第二次世界大战后发展起来，是一种针对高级管理人员最有效的测评方法A能力测试B心理测试C评价中心技术D血液成就测试

2、生气是一种有破坏性的情绪，要想长期有效地控制情绪，必须训练、建立（）以及重荷

生气是一种有破坏性的情绪，要想长期有效地控制情绪，必须训练、建立（）以及重荷下保持佳境的能力。

3、体操教学训练中的保护与帮助不仅是一种有效的（）而且还是保护练习者（）——和预

体操教学训练中的保护与帮助不仅是一种有效的（）而且还是保护练习者（）——和预防（）——的一项重要措施。

4、直接投资是一种经营性投资，其目的在于对企业的经营具有有效的（）。

直接投资是一种经营性投资，其目的在于对企业的经营具有有效的（）。A发言权B所有权C收益权D产品的支配权

5、什么管理，是一种以走动管理为主的直接亲近员工的开放式的有效管理？

什么管理，是一种以走动管理为主的直接亲近员工的开放式的有效管理？

6、在财务型风险管理技术中，（）是一种成本低、方便有效的方法。

在财务型风险管理技术中，（）是一种成本低、方便有效的方法。A自留风险B抑制风险C预防风险D避免风险