按照团队成员是否固定和制度是否健全，团队管理组织分为（）。

1、常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”

常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。A凝聚力B成果C学习D综合

2、按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。

按照团队成员扮演的角色是否能对团队工作起到积极作用，可以将团队角色分为（）。A领导角色B积极角色和消极角色C组织协调D目标

3、对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣

对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。A正确B错误

4、卫生监督人员在对用人单位监督检查时，对职业病防治措施和制度是否健全、职业病危

卫生监督人员在对用人单位监督检查时，对职业病防治措施和制度是否健全、职业病危害是否告知、职业病防护措施和用品是否提供和使用、职业培训是否按期进行等方面进行了检查，这...

5、首席风险官应当重点检查期货公司是否依法建立健全和有效执行的制度有（）。

首席风险官应当重点检查期货公司是否依法建立健全和有效执行的制度有（）。A公司员工近亲属持仓报告制度B公司治理和内部控制制度C公司风险监管指标管理制度D公司客户保证金安全...

6、在团队发展过程中，就是否开展售后服务工作任务，团队核心成员举行了集体讨论，共

在团队发展过程中，就是否开展售后服务工作任务，团队核心成员举行了集体讨论，共同决策，该方法属于平衡团队角色方法中的（）AA．招聘BB．工作分配CC．委派DD．开发