绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误

1、绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价

绩效审计报告应包括对被审计对象绩效情况的总体评价和意见建议两大部分。总体评价包括（）A最终的评价等级B履职评价（主要包括履职的全面性、业务的合规性）C过程评价（主要包括...

2、绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向

绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向，出现这种倾向的原因不包括？（）AA、评价者对各种评价因素缺乏足够的了解 BB、惩罚顽固的或难以对付的员...

3、克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()。

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()。A选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作...

4、电子政务绩效评估内容既包括对前台的评价，也包括对后台的评价。

电子政务绩效评估内容既包括对前台的评价，也包括对后台的评价。A正确B错误

5、绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误

绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）AA、评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价...

6、态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说，态度由以下因素构成（

态度是指个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。一般来说，态度由以下因素构成（）A认知B意向C行为D情感E价值观