员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德，提供思路、理念、信息和

1、企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充

企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。A个体效应B工作效应C群体效...

2、（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能

（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。

3、培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。

培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。A正确B错误

4、培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次

培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）A...

5、培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次

培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）A...

6、设计一个帮助员工开发人际交往技能的培训方案。并描述这个方案。这一方案与你用于

设计一个帮助员工开发人际交往技能的培训方案。并描述这个方案。这一方案与你用于帮助员工改善道德行为的方案有什么不同？