下列关于绩效评估实施中,对结果运用的具体内容是()。
- A形成考核结果分析简报和管理分析报告,针对评估过程中暴露的问题进行细致分析
- B制定员工绩效改进计划,培训工作计划和岗位轮换计划
- C建立员工绩效过程跟踪档案
- D等级绩效评价结果与薪酬、晋升等内容联系
下列关于绩效评估实施中,对结果运用的具体内容是()。
1、《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估:()。
《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估:()。A战略规划B战略预算C年度绩效计划D年度绩效报告
2、绩效评估是绩效管理的核心,它是运用科学的方法、()和程序对行为主体的业绩、就
绩效评估是绩效管理的核心,它是运用科学的方法、()和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来,始于()。A20世纪初期泰勒的相关研究B70年代以来的新公共管理运动C20世纪50年代美国的绩效预算制度D20世纪80年代英国的雷纳评审&rdquo
4、智慧城市绩效评估的实施流程是()专家评估、出具评估报告、结果应用。
智慧城市绩效评估的实施流程是()专家评估、出具评估报告、结果应用。A制定评估计划、审核指标内容、成立评估专家组、开展指标考核、公众评议B制定评估计划、成立评估专家组、...
5、T6人事10.3中,下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有()。
T6人事10.3中,下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有()。A考核结果成绩B评语C考核计划D面谈记录E反馈记录
6、传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工()
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估,将评估结果作为确定员工()的依据。A薪酬B奖惩C晋升D离职E惩罚