权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工

1、根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决

根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）AA、职位权力BB、情景因素CC、任务结构DD、领导者与被领导者的关系

2、权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同A正确B错误

3、随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（）。

随机制宜理论认为，对领导工作最有影响作用的三个基本方面，即情景要素是（）。A奖励B制度C任务结构D上下级关系E职位权力

4、领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。A领导与下属的关系B领导风格C工作结构D职权

5、权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权

权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。A正确B错误

6、权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。

权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。A组织B社会C人员D环境