劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议。A确立劳动关系B明确双方权利和义务C调整劳动关系D变更、终止和解除劳动权利与义务E确定雇佣关系
2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。A正确B错误
3、劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合
劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )A劳动者内部因为分工而发生...
4、用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）AA、因确认是否存在劳动关系发生的争议BB、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议CC、因承包经营发...
5、如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。
如果劳动者与用人单位发生工资纠纷，（）应当对工资支付承担举证责任。AA.劳动者本人BB.工会组织CC.用人单位DD.劳动保障部门
劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议A确立劳动关系B明确双方权利和义务C调整劳动关系D变更、终止和解除劳动权利与义务