企业内部招聘的方法不包括（）。

1、内部招聘的主要方法包括（）

内部招聘的主要方法包括（）A工作轮换B内部晋升C工作调换D人员重聘E公开招聘

2、内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空

内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。AA.内部晋升BB.工作调换CC.工作轮换DD.人员重聘EE.员工内部保荐

3、企业外部招聘常用的方法不包括（）。

企业外部招聘常用的方法不包括（）。A广告招聘B招聘会C校园招聘D工作轮岗

4、企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（

企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A人才招聘会B委托猎头公司C安置退役军人D在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

5、下面（）不属于内部招聘的方法

下面（）不属于内部招聘的方法A员工推荐B人才招聘会C发布职位公告D人力资源技能清单

6、制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。

制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。A指挥组织的变化B组织战略变化C人力资源管理政策的变化D内部员工流动状况的变化