工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。

1、定量职位分析的方法包括（）

定量职位分析的方法包括（）AA．职位分析问卷法BB．管理职位描述问卷CD．通用标准问卷DC．O*NET系统EE．职能职位分析法

2、定性职位分析的方法包括（）

定性职位分析的方法包括（）AA．访谈法BB．观察法CD．工作日志法DC．工作实践法EE．非定量问卷调查法

3、职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职务中心的职位分析类系统。

职能工作分析法最早起源于（）培训与职业职务中心的职位分析类系统。A法国B英国C美国D德国

4、在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）

在职位分析总结阶段，信息分析主要包括（）A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析

5、在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（

在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）A排序法B评分法C分等法D因素比较法

6、工作分析的系统方法主要包括（）。

工作分析的系统方法主要包括（）。A问卷调查法B访谈法C职位分析问卷法D管理职位描述问卷法E职能工作分析法