组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。

1、人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）

人员配备是为组织结构的职位配备合适的人员，因而要靠（）A人事部门来进行B各级主管人员来进行C高级管理人员指派D人事部门与各级主管共同进行

2、在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？

在考勤考核制度中，考勤和考绩主要内容有哪些？

3、清朝职官考绩制度在继承明朝的基础上有所发展，其中针对外官的考核称为（）

清朝职官考绩制度在继承明朝的基础上有所发展，其中针对外官的考核称为（）A引见B京察C大计D列题

4、职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

职位分类的实质是为实行（）的科学人事管理制度提供基础。

5、职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。（

职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到繁琐、死板、不易推行。（）A正确B错误

6、公务员职位分类的关键环节是（）。

公务员职位分类的关键环节是（）。A职能分解B职位调查C职位设置D职位评价