人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括()。
- A应用范围有限的知识和技能
- B应用范围广泛的知识和技能
- C应用范围适中的知识和技能
- D应用范围很窄的知识和技能
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括()。
暂无解析
资源管理策略的一般内容。
在管理策略上,现代人力资源管理是()。A战术性管理B战略与战术相结合的C战略性管理D侧重当前人事工作的
3、人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中
人力资源管理策略中,投资策略在绩效考评目标、行为与结果导向、个人与小组导向中的结论包括()。A注重长期目标B注重中短期目标C重视行为与成果D以小组为主E注重短期目标
4、在采取人力资源吸引策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是()。
在采取人力资源吸引策略的企业中,员工绩效评估具有的特点是()。A以最终成果作为评估的标准B以考核作为评估的标准C注重短线目标D以个人考核为主体E注重员工长期目标
资源管理策略的一般内容有哪些?
6、为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。
为有效地配合企业创新策略实施,采取人力资源投资策略的企业采取的措施是()。A常常聘用多于实际工作需要的员工B高度重视对员工的教育培养和训练C注重专门人才的储备和培养D不...