（）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和

1、项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是（）A项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目...

2、为了更好地对管理人员进行监控，切实发挥其能力和作用，同时能够有效地应对“内部

为了更好地对管理人员进行监控，切实发挥其能力和作用，同时能够有效地应对“内部人控制”问题，有必要从（）几个方面着手。A完善企业的法人治理结构B设置科学合理的组织结构C强...

3、绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩

绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到（）A明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任B重视...

4、组织机构设置的目的是为了进一步充分发挥项目管理功能，为项目管理服务，提高项目

组织机构设置的目的是为了进一步充分发挥项目管理功能，为项目管理服务，提高项目管理整体效率，以达到项目管理的最终目标。A正确B错误

5、项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管

项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法错误的是(43)。A项目人力资源管理包括人力资源计划编制、组建项目团队、项目团队建设、管...

6、为了有效地杜绝配置管理运营和维护方面出现的各种问题，最大化发挥配置管理给企业

为了有效地杜绝配置管理运营和维护方面出现的各种问题，最大化发挥配置管理给企业和组织带来的效益，可以从哪些方面设立关键绩效指标进行考核？