劳动法基本原则的特点不包括( )。
- A指导性
- B权威性
- C稳定性
- D唯一性
劳动法基本原则的特点不包括( )。
D【解析】劳动法的基本原则有以下特点:第一,劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范。第二,不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点。第三,劳动法的基本原则有着高度的稳定性,只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化,基本原则是不会改变的。
劳动争议处理的原则不包括( )。A合议原则B合法原则C公正原则D及时处理原则
劳动法的基本原则的特点不包括( ).A指导性B权威性C稳定性D合理性
3、企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括()
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括()A群众性B协商性C自治性D非强制性
劳动法基本原则的特点不包括()。AA.指导性BB.权威性CC.稳定性DD.合理性
劳动行政复议的主要特点不包括().AA.发生在劳动行政机关内部BB.需要有申请人提起CC.上级复议下级的行政决定DD.复议严格依照法定程序进行
《劳动法》明确规定的劳动者应该享有的基本权利不包括()A平等就业权和自由择业权B休息休假权C劳动报酬权D遵守劳动纪律权