劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、

1、如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、

如无约定，劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照下列哪些标准...

2、如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。

如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致，那么应该（）。A适用集体合同B适用规章制度C适用劳动合同D按照有利于劳动者的原则选择适用

3、用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。

用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。A正确B错误

4、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。A用人单位注册地B劳动合同履行地C用人单位指...

5、用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求

用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院（）支持。A不宜B不得C应予D应当

6、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用...