王女士怀孕3个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
- A解除劳动合同,但需提前30日书面通知解除劳动合同
- B不得解除劳动合同
- C解除劳动合同,不必提前30日书面通知
- D很难确定
王女士怀孕3个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的,当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时,用人单位应服从不得解除劳动合同的条件,即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律法规规定的其他情形。
1、王女士,产后3个月,哺乳未转经要求避孕。妇科检查:宫颈光,子宫正常大小,无压
王女士,产后3个月,哺乳未转经要求避孕。妇科检查:宫颈光,子宫正常大小,无压痛,附件(-)。不宜选用的方法是()。AA.宫内放置节育器B安全期避孕C口服避孕药D阴茎套E阴道隔膜
2、王女士,28岁,北京某企业员工,已经参加社保3年。现生育第一胎,已经怀孕7个
王女士,28岁,北京某企业员工,已经参加社保3年。现生育第一胎,已经怀孕7个月,打算产前半个月开始休产假。王女士想知道她可以休多长时间产假?产假工资怎么计算?
3、王女士,产后3个月,哺乳未转经要求避孕。妇科检查:宫颈光,子宫正常大小,无压
王女士,产后3个月,哺乳未转经要求避孕。妇科检查:宫颈光,子宫正常大小,无压痛,附件(-)。下列哪一项不是避孕药的副作用()。AA.类早孕反应B感染C体重增加D色素沉着E突破性出血
4、李丽怀孕3个月了,家人特别为她调制各种富含营养的膳食。但她听说不是什么东西都
李丽怀孕3个月了,家人特别为她调制各种富含营养的膳食。但她听说不是什么东西都是吃得越多越好,她比较的关心的问题是怀孕期间需要减少的物质是()。A蛋白质B盐摄入量C钙D叶酸
5、刘女士,怀孕3个月。6月份请假超过3天,其中1天是事假,2天是产前检查,单位
刘女士,怀孕3个月。6月份请假超过3天,其中1天是事假,2天是产前检查,单位说当月请假3天以上的,就扣除当月高温费。不知是否合理?现行上海高温补贴发放标准是多少?
6、王女士,38岁,近期由于体检查出血糖高于正常而来医院就诊。王女士选择了胰岛素
王女士,38岁,近期由于体检查出血糖高于正常而来医院就诊。王女士选择了胰岛素降糖治疗,关于胰岛素的使用不正确的是()AA.已开封的胰岛素可在室温下保存,也可在冰箱中保存B...