王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依法（ ）。
- A解除劳动合同，但需提前30日书面通知解除劳动合同
- B不得解除劳动合同
- C解除劳动合同，不必提前30日书面通知
- D很难确定
问题
王女士怀孕3个月，但她近期在工作中严重失职，给企业利益造成重大损害，则企业依
参考解析：
不得解除劳动合同的条件主要是针对用人单位而言的，当同时出现可以解除与不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件，即后者的法律效力大于前者。不得解除劳动合同的条件是：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律法规规定的其他情形。
分类：其他
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