下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。
- A能力为导向的薪酬结构
- B工作为导向的薪酬结构
- C绩效为导向的薪酬结构
- D组合薪酬结构
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。
高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。
1、尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类,即高弹性类和高稳定性类
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类,即高弹性类和高稳定性类()A正确B错误
2、尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的
尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。A职能工资B能力资格...
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票...
下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是()A绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B基本薪酬所占比例很高,绩效薪酬等所占比例很低C绩效薪酬是主要组成部分,基本薪酬等所占比例很低D...
5、在以下工资类型中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。
在以下工资类型中,不属于以能力为导向的薪酬结构的是()。A职能工资B职务工资C能力资格工资D技术等级工资
6、薪酬结构的类型从性质上可以分为三类,分别是高弹性类、()和折中类。
薪酬结构的类型从性质上可以分为三类,分别是高弹性类、()和折中类。A低弹性B低稳定性C高稳定性D市场性