下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

1、尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类

尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类()A正确B错误

2、尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的

尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。A职能工资B能力资格...

3、下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。

下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是()。A薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票...

4、下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）

下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低C绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低D...

5、在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。

在以下工资类型中，不属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。A职能工资B职务工资C能力资格工资D技术等级工资

6、薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。

薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。A低弹性B低稳定性C高稳定性D市场性