以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()
- A人员补充计划与人员晋升计划相联系
- B人员晋升计划最直接的作用是激励员工
- C狭义的人力资源规划特指企业人员规划
- D一般来说,三年以上的计划可称为规划
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()
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下面关于企业资源规划(ERP)的叙述,不正确的是()AERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会B购买使用一个商业化的ERP软件,转化成本高,失败的风险也很大C除了制造...
关于人力资源规划的说法,正确的是()。A人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划B人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量C外部专家应承担人力资源规划的主要职责D工...
下面关于企业资源规划(ERP)的叙述,不正确的是()。AERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会B购买使用一个商业化的ERP软件,转化成本高,失败的风险也很大C除了制...
4、下面关于企业资源规划(ERP)的叙述,不正确的是(39)。
下面关于企业资源规划(ERP)的叙述,不正确的是(39)。AERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会B购买使用一个商业化的ERP软件,转化成本高,失败的风险也很大C除了制造...
以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。A管理的系统化B管理手段的现代化C管理的规范化D管理思想的哲学化
6、以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A人员补充计划与人员晋升计划相联系B人员晋升计划最直接的作用是激励员工C狭义的人力资源规划特指企业人...