历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变；第一次是从人事管理到人

1、从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）。A非独立的综合阶段B专业技术管理阶段C专业人性化管理阶段D档案业务管理阶段

2、从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）

从管理方式和技术的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段，即：（）A非独立的综合阶段B专业技术管理阶段C专业人性化管理阶段D档案业务管理阶段E指导协调阶段

3、我军作战理论的产生与发展经历了（）、（）、（）和建国以来等历史时期。

我军作战理论的产生与发展经历了（）、（）、（）和建国以来等历史时期。

4、在国际金融体系的变迁和金融实践的发展过程中．商业银行的风险管理模式大体经历了

在国际金融体系的变迁和金融实践的发展过程中．商业银行的风险管理模式大体经历了（）。AA.资产风险管理模式阶段 BB.负债风险管理模式阶段 CC.资产负债风险管理模式阶段 ...

5、质量管理作为一门管理科学，伴随着现代管理科学的理论和实践，经历了（）阶段，逐

质量管理作为一门管理科学，伴随着现代管理科学的理论和实践，经历了（）阶段，逐步发展成为一门独立学科。A质量检验B质量验证C质量控制D统计质量控制E全面履量管理

6、质量管理作为一门管理科学，伴随着现代管理科学的理论和实践，经历了不同的阶段：

质量管理作为一门管理科学，伴随着现代管理科学的理论和实践，经历了不同的阶段：质量检验阶段、统计质量控制阶段、全面履量管理阶段，统计质量控制阶段的特点是（）。A科学管理...