在人力资源管理中，不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评

1、某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管

某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘...

2、施工管理在评分项中主要从环境保护、资源节约和过程管理这三个方面考虑。环境保护

施工管理在评分项中主要从环境保护、资源节约和过程管理这三个方面考虑。环境保护主要包括（）。A场地采取降尘措施B节水措施C场地采取降噪措施D节能措施E场地采取废弃物资源化管理

3、施工管理在评分项中主要从环境保护、资源节约和过程管理这三个方面考虑。资源节约

施工管理在评分项中主要从环境保护、资源节约和过程管理这三个方面考虑。资源节约主要包括（）A废弃物资源化管理B实施节能方案C采用工具式定型模板D实施节水方案E.降低钢筋损耗

4、企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业

企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。A从大专院校的毕业生中B特殊机构（如猎头中心）或广告C从高等院校...

5、在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.

在人力资源管理中，下列选项中属于招聘录用原则的有（）.AA、服从与服务于集团公司战略原则BB、符合组织编制原则CC、共同参与原则DD、合法合规原则EE、择优录取原则FF、就近原则

6、人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证

人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。A正确B错误