关于员工福利管理的原则，下列说法错误的是（）

1、关于员工福利，错误的说法是（）。

关于员工福利，错误的说法是（）。A很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B总体而言，福利属于一种可变成本C为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计...

2、下列关于分配制度改革与员工福利制度相互影响的说法，错误的是（）。

下列关于分配制度改革与员工福利制度相互影响的说法，错误的是（）。A收入分配通常包括收入水平和分配的公平性两个方面B目前我国收入分配在城乡之间、行业之间和地区之间的不平...

3、关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。

关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。A第二次世界大战后，员工福利得到全面发展B以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利C住房补贴一般不作为员工...

4、以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是（）。

以下关于家庭结构与员工福利的说法中，错误的是（）。A核心家庭是指由父母及其未婚子女所组成的家庭B家庭规模由大向小的转变使家庭内部承受风险的能力减弱，因此需要更完善的福...

5、关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）

关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）A福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿B激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性C...

6、关于产业结构调整对员工福利制度建设的影响，下列说法错误的是（）。

关于产业结构调整对员工福利制度建设的影响，下列说法错误的是（）。A员工福利作为企业薪酬制度的组成部分，可以把优秀人才吸引到国家重点发展的领域，产业结构调整的政策导向和...