可学答题网 > 问答 > 第一节企业人力资源战略规划题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下


某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施() ①聘用临时工 ②延长工作时间 ③技能培训 ④减少员工补充

  • A①③④
  • B①②③
  • C②③④
  • D①②④
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第一节企业人力资源战略规划题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、你认为良好的员工关系对企业有什么意义?

你认为良好的员工关系对企业有什么意义?

2、某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始,由于当地两家新饭店开张,使该饭店陷入了困境,饭店出现了严重亏损...

3、某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始,由于当地两家新饭店开张,使该饭店陷入了困境,饭店出现了严重亏损...

4、某种意义上,企业的员工形象就代表了企业的形象,所以营造良好的环境是企业人力资

某种意义上,企业的员工形象就代表了企业的形象,所以营造良好的环境是企业人力资源管理的一项任务。A正确B错误

5、某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍

某饭店是中外合资旅游企业。自1998年开业以来,营业情况一直良好,员工队伍也相对稳定。但自去年下半年开始,由于当地两家新饭店开张,使该饭店陷入了困境,饭店出现了严重亏损...

6、某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中,公司采取的是粗放的管理方式,

某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中,公司采取的是粗放的管理方式,没有实行目标责任制和绩效考核制度。近两年随着市场竞争的加剧,公司的市场份额逐渐减少。为提...