关于企业人力资源管理内部控制,下列说法错误的有()
- A企业在选拔员工时,应当切实做到因人设岗、以人选岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
- B企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应直接解除劳动合同
- C企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
- D企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估
关于企业人力资源管理内部控制,下列说法错误的有()
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1、某公司在进行内部因素分析时,要求对企业资源和企业能力有正确的认识。下列关于企
某公司在进行内部因素分析时,要求对企业资源和企业能力有正确的认识。下列关于企业能力的说法中,正确的有()A企业的能力源自对各种资源的整合B企业的能力涉及企业的多个方面C资...
2、下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是()
下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是()A执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映B有效性反映企业人力资源管理活动的效果C企业人力资源管理评价指标...
3、航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析,以便判断企业人力
航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析,以便判断企业人力资源的功能状况,人力资源系统的特征,人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势...
关于企业预算管理内部控制,下列做法正确的有()A预算管理工作机构设在财会部门B在预算年度开始前完成全面预算草案的编制工作C对于工程项目、对外投融资等重大预算项目,密切跟...
5、下列关于资产管理的行为,符合《企业内部控制应用指引第8号――资产管理》的有(
下列关于资产管理的行为,符合《企业内部控制应用指引第8号――资产管理》的有()。A贪大求洋,一味上马新设备,造成产能过剩和与本地市场水土不服B同一厂区内不同仓库间的存货...
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。A管理机制和组织状况B人员整体素质结构C企业的生产经营状况D培训机构人才供给