培训需求分析的目标是确定实际运行和最佳操作的差距,进而通过培训消除这个差距。
- A正确
- B错误
培训需求分析的目标是确定实际运行和最佳操作的差距,进而通过培训消除这个差距。
暂无解析
1、分析指标的确定与进行分析的目标和任务有关,一般是根据技术方案的特点、实际需求
分析指标的确定与进行分析的目标和任务有关,一般是根据技术方案的特点、实际需求情况和指标的重要程度来选择。如果主要分析方案状态和参数变化对方案投资回收快慢的影响,则可...
2、组织整体分析法是针对()设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
组织整体分析法是针对()设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。AA、企业的目标BB、战略目标CC、组织的目标DD、个人目标
3、培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求
培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A组织整体分析法B工作任务分析法C员工个体培训需求分析法D绩效分析法
4、培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。A整体目标与战略要求B整体层次与战略要求C整体需求与战略要求D整体目的与整体需求
5、根据目标效益原理,管理者应从实际情况出发,确定组织管理的运行目标,( )。
根据目标效益原理,管理者应从实际情况出发,确定组织管理的运行目标,( )。A采取针对性的措施,对系统的运行进行控制和调节,使系统按照预定的轨道运行B制定出一整套系统完整...
6、分析指标的确定,一般是根据项目的特点、不同的研究阶段、实际需求情况和指标的重
分析指标的确定,一般是根据项目的特点、不同的研究阶段、实际需求情况和指标的重要程度来选择,与进行分析的目标和任务有关。如果主要分析产品价格波动对方案超额净收益的影响...