培训需求分析的目标是确定实际运行和最佳操作的差距，进而通过培训消除这个差距。

1、分析指标的确定与进行分析的目标和任务有关，一般是根据技术方案的特点、实际需求

分析指标的确定与进行分析的目标和任务有关，一般是根据技术方案的特点、实际需求情况和指标的重要程度来选择。如果主要分析方案状态和参数变化对方案投资回收快慢的影响，则可...

2、组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

组织整体分析法是针对（）设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。AA、企业的目标BB、战略目标CC、组织的目标DD、个人目标

3、培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求

培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A组织整体分析法B工作任务分析法C员工个体培训需求分析法D绩效分析法

4、培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。A整体目标与战略要求B整体层次与战略要求C整体需求与战略要求D整体目的与整体需求

5、根据目标效益原理，管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，( )。

根据目标效益原理，管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，( )。A采取针对性的措施，对系统的运行进行控制和调节，使系统按照预定的轨道运行B制定出一整套系统完整...

6、分析指标的确定，一般是根据项目的特点、不同的研究阶段、实际需求情况和指标的重

分析指标的确定，一般是根据项目的特点、不同的研究阶段、实际需求情况和指标的重要程度来选择，与进行分析的目标和任务有关。如果主要分析产品价格波动对方案超额净收益的影响...