工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应如何办理什么手续?
相关推荐
-
1、工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。A熟悉安全规程B责任心强C能胜任D原意接受
-
2、工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?
工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时,有何规定?
-
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应当怎么办?
-
4、工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应()或指定有资质的人员临时代替
工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应()或指定有资质的人员临时代替,并交代清楚工作任务、现场安全措施、工作班人员情况及其他注意事项,并告知工作许可人和工作...
-
5、工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员(),离开前应
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员(),离开前应将工作现场(),并告知()。
-
6、工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。
工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。AA、熟悉安全规程BB、责任心强CC、能胜任DD、技术熟练