量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于（ ）。
- A有助于减少人力资源浪费
- B保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
- C有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位
- D有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
- E有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
问题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于（ ）。
参考解析：
①保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献；②有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位；③有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。
分类：经济师,会计考试
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