关于绩效反馈面淡的说法，错误的是()。

1、关于绩效管理的说法，错误的是（）。

关于绩效管理的说法，错误的是（）。A绩效管理是一个完整的管理过程B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效管理可以促进企业绩效的提升

2、关于绩效计划的说法，错误的是（）。

关于绩效计划的说法，错误的是（）。A绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望B绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个...

3、关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。

关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）。A绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台，使考核公开化B绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C绩效反馈面谈中应鼓励员工...

4、关于绩效考核的说法错误的是（）。

关于绩效考核的说法错误的是（）。A绩效考核指标应尽可能量化B管理人员所在部门的绩效与其个人绩效等同C绩效指标的说明可以采用一些行业专用语D考评标准可以包括数量、成本、时...

5、关于绩效管理的说法，错误的是（）

关于绩效管理的说法，错误的是（）A绩效管理是一个完整的管理过程B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效管理可以促进企业绩效的提升

6、关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。

关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。A由直线经理负责B在考核前进行C对被考核对象详细解读考核指标要求D是考核者和被考核者对指标认同的过程